发展(zhan)普惠(hui)托(tuo)育服务,要充(chong)分调动(dong)社会力量(liang)积(ji)极性,而社会力量往往(wang)面临高成(cheng)本压力(li),需要建立(li)合(he)理的(de)成本分(fen)担机制。中国宏观(guan)经(jing)济研究院社(she)会发展(zhan)所(suo)研究员张本(ben)波提出(chu),一方面,要加大(da)政府(fu)投资力度,提(ti)高(gao)托位(wei)建设补贴标(biao)准,进一步降低普惠(hui)机构开办(ban)成本;另(ling)一方面,采取公建民营、运营(ying)补(bu)贴(tie)、奖励(li)补助、购买服务等多种方式,降(jiang)低普惠机构运营(ying)成本。
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