发展普惠托(tuo)育服务,要(yao)充分(fen)调(diao)动(dong)社(she)会力量积极(ji)性,而社会力量往往面临(lin)高(gao)成(cheng)本压力,需要建立(li)合(he)理的成(cheng)本分担机制。中国(guo)宏观(guan)经济研(yan)究院(yuan)社会发展(zhan)所研(yan)究员(yuan)张(zhang)本波提出,一方面,要加大政府投资力(li)度,提(ti)高(gao)托位建设补(bu)贴标准,进(jin)一步降低(di)普惠(hui)机构开办(ban)成(cheng)本;另一方面(mian),采(cai)取公建民营、运(yun)营补贴(tie)、奖励补助、购买服(fu)务(wu)等多种方式,降低普惠(hui)机构运营成本。
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